Unsere Unternehmenspartner

Starke Kooperationspartner*innen sind der Grundstein für eine erfolgreiche Vermittlung in Lehrstellen. Firmen unterstützen uns und wir unterstützen sie - bei der Aufnahme mehrsprachiger, motivierter junger Menschen mit Arbeitserfahrung. 
 

Wir bauen auf vertrauensvolle und langjährige Beziehungen. Unsere Begleitung endet nicht mit Lehrbeginn, sondern erstreckt sich über die komplette Lehrzeit.

Unsere Unternehmenspartner*innen begleiten uns schon seit vielen Jahren und unterstützen uns vielfältig: mit Räumen, Workshops und insbesondere Lehrstellen für die Jugendlichen. 

Sie suchen Lehrlinge?

Wir suchen neue Kooperationspartner*innen!
Sie wünschen sich Mitarbeiter*innen mit praktischer Erfahrung und einer großen Portion Eigenständigkeit und Motivation? 
Wir können Ihnen sicher einen jungen Menschen empfehlen, wir kennen ihre Stärken und Interessen! Kontaktieren Sie uns gerne!

Sie wollen jungen Geflüchteten Chancen geben ?

lobby.16 unterstützt Unternehmen bei allen Fragestellungen rund um das Thema Zusammenarbeit mit jungen Geflüchteten - in einer Lehre oder einem Praktikum. Mit unserer langjährigen Erfahrung haben wir viel Kompetenz bei interkulturellen Fragestellungen. 
Es gibt nichts, was Sie uns nicht fragen können!

Impressionen vom lobby.16 - Unternehmensfrühstück 2022-2024

Zusammenarbeit mit der Wirtschaft - Sponsoring

lobby.16 unterstützt junge Menschen mit Fluchthintergrund und hat dabei professionelle Partner*innen. Neben unseren großartigen Netzwerken sind wir auch auf Unterstützung von Unternehmen als finanzielle Förder*innen oder ihre Expertise für Workshops und Trainings angewiesen.

Sie wollen junge Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen, ihnen Bildungschancen geben?

Zusammenarbeit mit lobby.16 - einige Stimmen

Alois Grill 

Leiter der Lehrwerkstätte
ÖBB Infrastruktur AG


"Die Zusammenarbeit mit lobby.16 funktioniert bereits über 10 Jahre top. Ich schätze besonders das Vertrauen, das sich aufgebaut hat. lobby.16 sagt mir: "Dieser junge Mann ist zu empfehlen, diese junge Frau würde es sich verdienen." Darauf verlasse ich mich und bin noch nie eines Besseren belehrt worden!
Hinter lobby.16 steckt ein Team, das an einem Strang zieht, das merkt man. Diese Jugendlichen werden nicht nur unter Namen geführt. Auch noch im 3. Lehrjahr ist lobby.16 als Partner immer verankert, es gibt noch immer Kontakt. Die jungen Menschen werden nicht nur irgendwo untergebracht, sondern auch wirklich betreut, bis sie Fuß gefasst haben.

 

Mich freut es besonders, dass wir seit zwei Jahren junge Frauen in unser technisches Team aufnehmen können, das ist ganz toll!

Von lobby.16 kommen Jugendliche, die wirklich gut vorbereitet sind, die ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen wollen und das spiegelt sich in den Ergebnissen wider - bei den Zeugnissen und Lehrabschlüssen. Die Drop-Out Quote ist sehr gering und es gibt schon einige, die in der ÖBB-Familie aufgenommen wurden. Teilweise arbeiten sie sich sehr hoch.
Die Erfolge, die wir in dieser 10-jährigen Zusammenarbeit eingefahren haben, hat es in anderen Bereichen noch nie gegeben.
"

Mehr Eindrücke zu unserer Zusammenarbeit mit den ÖBB gibt es in unserem Video.

Margot Leithner-Hofbauer

Lehrlingsbeauftragte der UniCredit Bank Austria AG 

 
"Wir freuen uns sehr, als eine der größten Banken Österreichs junge Menschen gemeinsam mit lobby.16 beim Berufseinstieg unterstützen zu können.

Für uns ist es sehr wichtig, topmotivierte und interessierte Jugendliche für unser Unternehmen zu gewinnen und sie dann bestmöglich in der Lehrausbildung zu begleiten und zu unterstützen.

lobby.16 bietet uns mit dieser Kooperation die Möglichkeit, nicht nur den Lehrberuf Bankkauffrau/-mann vorzustellen, sondern auch ehrgeizigen und bestens vorbereiteten Jugendlichen eine Chance zu geben. 

Unsere Erfahrungen geben dieser Zusammenarbeit recht: Wir sind stolz darauf, dass sich schon einige junge Menschen, die von lobby.16 betreut werden, entschieden haben, ihren Weg gemeinsam mit der Bank Austria gehen und täglich ihr Bestes für unsere Kund*innen geben! 

Wir freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit!"

Alina Wuzella

Lehrlingsbeauftragte bei Otto Stöckl Elektroinstallationen


"Wir nehmen nun schon das dritte Jahr in Folge Lehrlinge auf, die wir durch die lobby.16 vermittelt bekamen. Und das spricht ja schon fast für sich, oder? 

Die jungen Menschen, die wir bis jetzt kennenlernen und bei uns als Lehrlinge beschäftigen durften, arbeiten zu unserer vollsten Zufriedenheit und sind ein wertvolles Mitglied unseres Teams. Jeder einzelne dieser jungen Männer erfüllt - oder übertrifft sogar - unsere Erwartungen. Es passt sowohl die Motivation, als auch das Bemühen und die Freundlichkeit im Berufsalltag. Sogar in der Berufsschule erbringen die Lehrlinge herausragende Leistungen und das ist wirklich nicht leicht!

 

Deshalb: Danke, lobby.16! 
Ihr habt uns bis heute wirklich tolle Menschen vermittelt. 

Wir freuen uns sehr über die gemeinsame Kooperation und hoffen, dass es in Zukunft genauso weiter geht!"

Petra Rainer

Personalleitung 
BELFOR Austria GmbH


Jungen topmotivierten Menschen zu begegnen, ihnen die Möglichkeit einer Ausbildung/Lehre zu bieten und zu erleben, wie sie diese Chance voller Elan nutzen, ist eine Erfahrung, die wir nicht mehr missen möchten.

lobby.16 begleitet den Prozess der Lehrlingssuche sehr professionell und die Nachbetreuung schafft Sicherheit für die Auszubildenden und Unternehmen.


BELFOR Austria GmbH ist seit 2 Jahren Unternehmenspartner von lobby.16.

Der erste Jugendliche vom Projekt Bildungswege, der von uns zu BELFOR Austria GmbH vermittelt wurde, hat Ende  2019 seine Lehre als Installations- und Gebäudetechniker begonnen und mittlerweile das 2. Lehrjahr erfolgreich abgeschlossen. Wir freuen sehr über neue Unternehmenspartnerschaften wie diese!

Carina Nagl

Personalmanagement, METRO Cash & Carry Österreich GmbH 


"An der Zusammenarbeit mit lobby.16 schätze ich besonders, dass es ein herzliches und persönliches Miteinander ist.

Besonders hervorheben möchte ich auch die engagierte laufende Betreuung, selbst wenn die Jugendlichen bereits ihre Ausbildung bei METRO absolvieren.“

Bei METRO Cash & Carry Österreich hat lobby.16-Lehrling Masoud vor kurzem seine Lehre abgeschlossen und wurde als fixer Mitarbeiter übernommen. Masoud durfte 2021 seine Geschichte und den Weg seiner beruflichen Karriere dem Handelsmagazin CASH erzählen. Zur Nachlese geht es hier: "Karriere trotz Asyl".

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